Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Regulatory Reporting ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor:
* Het op tijd en correct voldoen aan de (nieuwe) rapportageverplichtingen van de toezichthouder
* Het waarborgen van efficiënte en effectieve rapportageprocessen waarin kwaliteit en tijdigheid centraal staan
* Het beheersen van de administratieve en rapportageprocessen
* Het doorvoeren van wijzigingen in de rapportageprocessen

Als Senior Regulatory Reporting Specialist zijn je taken verdeeld over drie hoofdgebieden:
* Het ondersteunen, coachen en begeleiden van het team, waarbij je proactief verbeteringen in werkprocessen doorvoert. Je houdt goed overzicht over wat er speelt en werkt nauw samen met de manager van de afdeling.
* Je bent een belangrijke stakeholder bij projecten binnen de organisatie. Veel grote projecten hebben invloed op Regulatory Reporting, en daarom wordt van je verwacht dat je je kennis en expertise bijdraagt aan deze projecten.
* Je bent verantwoordelijk voor diverse rapportages (maand-, kwartaal- en jaarrapportages), waarbij je focus ligt op de complexere rapportages. Je richt je onder andere op:
o Het uitvoeren, beoordelen en verbeteren van het rapportageproces
o Het uitvoeren van data-analyses en het trekken van conclusies
o Het oplossen en rapporteren van verschillen
o Het onderhouden van contact met interne en externe stakeholders over rapportagevraagstukken

Momenteel vindt er een grote transitie plaats naar het rapporteren met meer gedetailleerde data. Dit maakt deel uit van een organisatiebreed programma dat gericht is op het implementeren van efficiënte systemen, processen en data om te voldoen aan de huidige en toekomstige eisen van de toezichthouder. Hier hoort ook de implementatie van een nieuw systeem voor Regulatory Reporting bij. Het programma bevindt zich momenteel in de Gebruikers Acceptatie Test-fase (GAT) en gedeeltelijk nog in de ontwikkelingsfase. In jouw rol werk je nauw samen met het Regulatory Reporting team en het projectteam om kennis op te doen over de applicatie en de toekomstige processen, en help je de GAT-fase af te ronden en live te gaan.

Daarnaast werk je aan projecten om nieuwe producten in het rapportageproces te integreren, en ondersteun je regelmatig bij ad-hoc analyses en financiële vraagstukken vanuit andere afdelingen of het management.

Wat wij bieden
We investeren in een inclusieve, inspirerende werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt:
* Een salaris tussen €4.686,- en maximaal €6.694,- per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring
* Een 13e maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald
* 27 vakantiedagen per jaar bij een 5-daagse werkweek en één diversiteitsdag
* Een moderne pensioenregeling
* Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden
* Een OV-kaart voor onbeperkt reizen (ook privé), of kilometervergoeding voor eigen vervoer
* Vergoedingen voor thuiswerkvoorzieningen

We werken hybride, deels vanuit huis en deels op kantoor. Het team bepaalt samen welke vorm het beste past. Onze kantoren zijn ingericht voor verschillende soorten werkplekken, zodat je altijd een passende werkomgeving hebt. De officiële locatie voor deze functie is in de regio Den Haag.

Wat jij meebrengt
Je brengt een flinke dosis positieve energie mee en weet anderen te inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent kritisch op bestaande processen en denkt creatief mee over verbeteringen. Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring in de financiële sector op het gebied van accounting en/of toezichtrapportages. Verder beschik je over:
* Affiniteit met financiële producten en kennis van complexe financiële instrumenten
* Een kritische en analytische houding, met ervaring in een agile werkomgeving
* Goede beheersing van de Nederlandse taal
* Affiniteit met PowerBI of vergelijkbare tools
* Ervaring met rapportagesystemen is een pre

Je werkt samen met
Je komt terecht in een team van professionals dat zich bezighoudt met veranderingen en rapportages naar de toezichthouder. Buiten het team werk je nauw samen met andere afdelingen, zoals de riskafdeling en het projectteam dat zich bezighoudt met een grootschalig verandertraject. Regelmatig spar je met collega's over complexe vraagstukken en lopende projecten.

Elke dag start het team met een korte dagstart om de planning door te nemen, en gedurende de dag blijven we in contact via onze online chat. Ondanks het deels thuiswerken hebben we veel contactmomenten om elkaar te ondersteunen. Regelmatig hebben we reflectiemomenten om te kijken hoe we als team nog beter kunnen samenwerken.

Klinkt dit interessant? Neem contact op!

Arie.beckman@oliverjames.com / +31208088609