Oliver James is voor hun klant in Antwerpen, gespecialiseerd in de engineering, procurement en construction van process solutions op zoek naar een verantwoordelijke voor de project management afdeling. Samenwerkend met multinationals, hebben zij als bedrijf een focus op kwaliteit en winstgevende projecten waardoor ze hun bedrijf verder kunnen laten groeien.

Deze interne groei willen ze ondersteunen door interne wijzigingen in het team en structuur door te voeren. De positieve verschuivingen zullen de groei van het bedrijf verder ondersteunen en meewerken aan de visie en missie.

JOB

• Als verantwoordelijke van de afdeling neem je een brede rol in met focus op people management. Je bent verantwoordelijk voor het team van ongeveer dertig project managers te ondersteunen en ontwikkelen naar hun next level
• Steunend op je eigen ervaring als project manager geef je ook advies en tips wanneer er moeilijke situaties naar boven komen in de verschillende projecten
• Je coördineert de werking tussen het team en de andere afdeling met focus op behoud van goede samenwerking en optimalisaties
• Ten slotte ben je van mindset dat stilstaan hetzelfde is als achteruit gaan waardoor je de reeds uitgewerkte standaarden en processen handhaaft en verder ontwikkelt
• Je rapporteert aan de operations manager

PROFILE

• Master diploma in een technische richting
• Je hebt ervaring met multidisciplinaire projecten van redelijke omvang (+/- enkele miljoenen per project)
• Je hebt vooral veel zin op een people management functie uit te oefenen
• Nederlands en Engels spreken en schrijven is een must
• Je bent een teamspeler en ambitieus

OFFER

• Je komt terecht in een leuk bedrijf met een sterke identiteit waardoor je zal omringen door like minded people die kwalitatief werk willen leveren en zichzelf verder willen ontwikkelen
• Je krijgt een marktconform salaris, aangevuld met bedrijfswagen en tankkaart, hospitalisatie en groepsverzekering en extra's - meer details te verkrijgen op aanvraag
• Vervolgens is het ook leuk om te weten dat het bedrijf veel belang hecht aan de work-life balance van zijn werknemers en er dus niet standaard van jou wordt verwacht om na de vaste uren te blijven werken.