Per realtà leader globale in ambito assicurativo, sono alla ricerca di un HR Generalist - Categoria Protetta.

Responsabilità principali

• Supportare la pianificazione della forza lavoro e l'analisi HR attraverso strumenti di workforce planning e HR Analytics.
• Collaborare con i team interni per sviluppare strategie HR efficaci e allineate agli obiettivi aziendali.
• Fornire consulenza HR su temi legati alla gestione del personale, sviluppo organizzativo e performance management.
• Analizzare dati HR per identificare trend e proporre soluzioni mirate.
• Contribuire alla gestione di progetti HR globali e iniziative di miglioramento continuo.

Requisiti

• Esperienza: 2-3 anni come HR Generalist e/o HR Specialist con background in workforce planning/HR Analytics. Saranno valutate anche esperienze come HR Business Analyst in società di consulenza di caratura internazionale o aziende strutturate.
• Requisito obbligatorio è l'Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
• Competenze:
  Ottime capacità organizzative e gestione dello stress.
  Spiccata attitudine al problem solving e dinamismo.
  Capacità di lavorare in un contesto internazionale e interfunzionale.
• Inglese fluente (minimo livello C1).
• Non è indispensabile esperienza pregressa in ambito financial services.